Principii in conducerea unei organizatii

Detalii

06 Ianuarie 2008

Foarte putine organizatii se bazeaza pe principii sanatoase. Multe firme integratoare, atunci cand au venit in Romania au renuntat la unele principii. Organizatiile de producatori din Romania, ar trebuii sa urmeze niste principii in vederea castigarii de noi clienti pe piatele europene.

Principii in conducerea unei organizatii:

·         Cautarea oportunitatilor;

·         Creare de produse si servici de valoare;

·         Obtinere de performanta in munca;

·         Limitarea cheltuielilor in functie de castig;

·         Aplicare strategiilor pe termen scurt, mediu si lung in acelasi timp;

·         Invatarea din greseli;

·         Perfectionarea viitorilor conducători;

·         Aplicarea intocmai a planului de afaceri;

·         Perfectionarea vanzarilor;

·         Cresterea increderii in produsele vandute;

·         Oferirea unor produse si servicii de exceptie;

·         Acordarea unei atentii deosebite competitorilor;

·         Crearea unei organizatii care se respecta si este disciplinata;

·         Neangajarea persoanelor nefolositoare;

·         Promovarea si retribuirea personalului in functie de potential, rezultate si mod de lucru;

·         Impartirea profitului in fuctie de cat produce fiecare;

·         Stabilirea bugetelor care se vor face in asa fel incat sa fie realizate si depasite;

·         Cresterea valorii organizatiei pe piata de capital, pentru a o putea dezvolta, ai ridica profitabilitate si valoarea;

·         Pastrarea sentimentul de independenta fara a cadea in autonomie;

·         Crearea unor relatii de prietenie cu clientii;

·         Crearea unei viziuni pline de speranta cu privire la viitorul organizatiei;

·         Schimbarea vietilor in bine a membrilor organizatiei.

• < Anterior
• Următor >