22 de principii in conducerea unei organizatii agricole

Detalii

Categorie: Asociatii agricole

19 Iulie 2008

Multe organizatii agricole au fost conduse fara principii. Pentru a nu se mai repeta greselile trecutului, va oferim 22 de principii in conducerea asociatiilor, sindicatelor, grupurilor de producatori, sau cooperativelor agricole de achizitii si vanzari:

"Noi cautam oportunitati nu asteptam pasivi."

"Noi dorim sa creem ceva de valoare si sa avem performanta in munca."

"Dormim cum ne asternem si ne limitam la ce castigam."

"Parcurgem atat cursa de viteza cat si maratonul. Ne odihnim, ne relaxam, nu ne dam niciodata batuti si cautam sa invatam mereu cate ceva."

"Avem un plan al succesiunii, lucrand la perfectionarea viitorilor conducatori ai organizatiei."

"Daca nu faci cea ce spui, nici nu crezi in cea ce faci."

"Daca nu putem sluji si vinde perfectionandu-ne, nu putem nici conduce."

"Noi avem incredere in produsele sau serviciile pe care le vindem."

"Atunci cand oferim servicii de exceptie, oferim clientilor o valoare care bate toate recordurile."

"Nu exista competitori prietenosi."

"Noi credem intr-o organizatie care se respecta si este disciplinata. Preferam sa achizitionam un lucru aparent inutil decat sa angajam o persoana nefolositoare."

"Noi oferim salariul bazandu-ne pe rezultate si pe modul de lucru, iar oamenii ii promovam in functie de potentialul acestora, si nu in functie de vechime, sex, rasa, relatii."

"Toti cei care produc profit trebuie sa aiba parte din acel profit. Cei care produc mai mult au dreptul la mai mult."

"Noi stabilim bugetele, si tot noi le realizam si chiar le depasim."

"Cautam sa intelegem si sa crestem valoarea companiei noastre pe piata de capital, pentru a o putea dezvolta si a-I ridica nivelul de profitabilitate si valoarea. Daca ignoram piata de capital, ne vom confrunta cu riscul de a ne pierde piata si afacerea."

"Cand gresim sau nu avem dreptate, admitem acest lucru. Adevarul nu poate fi compromis. Noi raportam cea ce s-a intamplat sau cea ce anticipam ca se va intampla si nu denaturam adevarul pentru a avea o imagine mai buna."

"Noi ii promovam pe altii si nu pe noi insine. Din acest punct de vedere nu suntem egalitari."

"Noi trebuie sa pastram un sentiment de independenta fara a cadea in autonomie."

"Clientul este pe primul loc si trebuie sa fie prietenul nostru."

"Noi suntem prizonieri ai sperantelor noastre. Speranta este cea care ne sustine, care ne inspira pe noi si pe conducatorii nostri; este viziunea noastra cu privire la ceea ce se poate realiza; nu punem la indoială ceea ce am vazut la lumina, atunci cand suntem in intuneric.”

"Toti am fost creati dupa chipul si asemanarea lui Dumnezeu, iar rezultatele conducerii noastre vor fi evaluate nu numai la locul de munca ci si prin vietile schimbate ale oamenilor."

• < Anterior
• Următor >